Le 24 octobre 2024, le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA) a convié des acteurs clés à la deuxième édition des CFA Talks, un événement captivant centré sur les enjeux contemporains de la performance extra-financière des entreprises. Ce sujet émerge comme un incontournable dans le paysage complexe d’aujourd’hui, où les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) s’affirment comme des moteurs cruciaux pour non seulement améliorer la compétitivité sur les marchés, mais aussi pour faciliter l’accès aux financements et attirer les investisseurs.
Le panel, riche en expertise, a réuni deux figures emblématiques : Assia Benhida et Fabienne Serfaty, toutes deux membres influentes du CFA Maroc, dont les contributions se portent sur des problématiques de durabilité et de gouvernance.
Assia Benhida, reconnue pour son action vigoureuse en faveur de la durabilité, pavant la voie d’une intégration des critères ESG dans la stratégie économique et sociale. « Les entreprises marocaines se voient face à l’impératif d’adapter leur gouvernance ESG à travers leurs Conseils d’Administration. Ce changement est fondamental pour ancrer ces enjeux dans les stratégies et les opérations, transformant ainsi la performance extra-financière en un outil décisif de compétitivité », a-t-elle déclaré avec conviction.
Fabricienne Serfaty a mis en lumière l’intégration des critères de responsabilité sociale en tant que pierre angulaire des stratégies d’entreprise. « Les projets d’envergure, particulièrement dans le domaine des infrastructures, exigent des levées de fonds considérables où les critères ESG s’avèrent cruciaux, tant pour les entreprises que pour les organismes internationaux », a-t-elle expliqué, soulignant ainsi l’urgence de ces enjeux.
Cette initiative, orchestrée par le CFA Maroc, s’inscrit dans un cadre où la gouvernance responsable prend une dimension stratégique inédite au Maroc. L’événement vise à éveiller les consciences des leaders aux critères ESG et à encourager un dialogue équilibré entre performance financière et responsabilité sociétale. Par cette démarche, CFA Maroc s’engage à promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance, une mixité enrichie et une représentation accrue des femmes au sein des instances décisionnelles, participant ainsi à une gouvernance plus inclusive et résiliente.
Composé de plus de 150 femmes administratrices de divers secteurs, le Club des Femmes Administrateurs reste un acteur central dans le processus de transformation de la gouvernance au Maroc, s’attaquant au « plafond de verre » qui limite l’accès des femmes aux positions d’influence. À travers des événements comme les CFA Talks, le club réaffirme son engagement à inciter les entreprises marocaines à embrasser pleinement les indicateurs extra-financiers, répondant ainsi aux attentes croissantes des investisseurs et des parties prenantes en termes de durabilité.
Ce moment phare démontre une nouvelle fois l’impact des réseaux de femmes leaders dans la dynamique de changement, en adéquation avec la vision de CFA Maroc pour bâtir une communauté influente dédiée à une gouvernance performante et durable. Par le biais de cette initiative, CFA Maroc aspire à inciter un plus grand nombre de dirigeants à intégrer ces enjeux au cœur même de leurs stratégies commerciales.
