ALTEN Maroc, la filiale avant-gardiste du groupe ALTEN, a dressé, ce mardi 21 janvier, un bilan fulgurant de son exercice 2024. L’année écoulée a été marquée par des avancées significatives dans les domaines de l’innovation technologique, du développement humain, et de la responsabilité sociale.
En 2024, ALTEN Maroc a solidifié sa position en tant qu’acteur incontournable dans l’ingénierie et les services technologiques, avec une équipe talentueuse de 2 200 collaborateurs, dont 80 % sont des ingénieurs. La répartition de ses activités est notable : 36 % sont consacrés à l’ingénierie, 23 % au digital, 19 % au support télécom, et 16 % aux systèmes embarqués. L’entreprise a élargi son éventail de compétences pour inclure des secteurs dynamiques tels que le ferroviaire et la fibre optique, montrant ainsi sa capacité à fournir des solutions technologiques adaptées tant aux exigences locales qu’internationales.
L’innovation a été, sans conteste, le moteur de la croissance d’ALTEN Maroc. Les projets de recherche et développement, notamment RO’A et NABD, ont franchi de nouvelles frontières dans le domaine de la conduite autonome et des systèmes embarqués connectés, suscitant fierté et enthousiasme au sein du groupe.
L’intégration de l’intelligence artificielle est un autre jalon majeur : une équipe spécialisée a été mise en place pour développer des solutions de productivité technologique, telles que la maintenance prédictive et les interfaces homme-machine.
La certification ISO 27001 obtenue en 2024 constitue un gage fort de l’engagement de l’entreprise envers la sécurité de l’information. De plus, la reconduction de la certification TISAX est prévue pour 2025, avec des objectifs ambitieux d’obtention de l’ISO 9001 en matière de management de la qualité.
Du côté des ressources humaines, l’ALTEN Academy a joué un rôle décisif en matière de développement des compétences, avec 60 % des collaborateurs qui ont bénéficié de formations. Des événements internes ont contribué à instaurer un climat de travail positif, avec un taux de satisfaction qui frôle les 88,2 %.
En cultivant des synergies avec le monde académique, ALTEN Maroc a participé à neuf forums de recrutement, et a accueilli plus de 150 stagiaires ainsi que 111 alternants. Ce partenariat avec le ministère de l’Industrie et de l’Enseignement supérieur vise à aligner les formations offertes avec les besoins du marché en constante évolution.
Notons aussi que dans le cadre de sa responsabilité sociale, ALTEN Maroc a entrepris diverses initiatives, telles que le don d’ordinateurs à des établissements scolaires et l’organisation de journées de dépistage du cancer du sein, témoignant ainsi de son engagement envers la communauté.
Pour l’année 2025, des ambitions d’expansion de 44 % des capacités opérationnelles sont à l’ordre du jour, avec l’ouverture projetée d’un centre offshore au Sénégal. Le but est d’atteindre un effectif de 100 consultants d’ici la fin de l’année. Cette stratégie de développement en Afrique se concentre sur les secteurs de l’IT, de l’aéronautique, et des télécommunications, visant principalement le marché européen, incluant la France, l’Allemagne, et l’Italie. Didier Marchet, directeur des Offshore Delivery Centers, a souligné que le choix du Sénégal repose sur des considérations stratégiques en termes de fuseau horaire et de proximité. ALTEN envisage également d’étendre sa présence à d’autres pays africains d’ici 2027.
Concernant sa politique des ressources humaines pour 2025, ALTEN Maroc adopte une approche résolument tournée vers le développement et l’engagement des collaborateurs, avec un objectif de formation ambitieux de 70 %.
